關于印發《成都市企業引進培育急需緊缺專業技術人才補貼實施辦法》的通知
發布時間：2022-12-21 來源：成都市人力資源和社會保障 瀏覽量：
四川天府新區黨群工作部、科創和人才局、社區治理和社事局，成都東部新區黨群工作部，成都高新區黨群工作部、科技人才局、社治保障局，各區（市）縣人社局，各區（市）縣財政局（財金局），市級各有關單位：
現將《成都市企業引進培育急需緊缺專業技術人才補貼實施辦法》印發你們，請遵照執行。
成都市人力資源和社會保障局 成都市財政局
成人社辦發〔2022〕177號
2022年12月12日
附件
成都市企業引進培育急需緊缺專業技術人才補貼實施辦法
第一章 總則
第一條 為鼓勵企業引進和培育急需緊缺專業技術人才，按照《中共成都市委辦公廳成都市人民政府辦公廳關于印發〈成都實施人才優先發展戰略行動計劃〉的通知》《中共成都市委辦公廳成都市人民政府辦公廳關于印發〈成都市創建吸引和集聚人才平臺激發人才創新創造活力的若干政策措施〉的通知》要求，結合實際，制定本辦法。
第二條 在本市各級市場監督管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在本市，屬于我市重點產業鏈“鏈主企業”及上下游重點產業企業（以下簡稱重點企業）新引進培育的急需緊缺專業技術人才，可以申請享受本辦法規定的引進人才安家補貼、企業引才補貼、專業技術職稱提升獎勵政策。
第三條 本辦法所稱引進急需緊缺專業技術人才是指從本市行政區域外新引進到重點企業工作，并與其簽訂3年以上勞動合同或聘用合同（合同簽訂單位須與社保繳納單位名稱一致，不含退休人員）、符合《成都市引進急需緊缺專業技術人才補貼目錄》（詳見附件1）條件之一或符合引進當年《成都市人才開發指引（成都人才白皮書）》中緊缺度3星崗位要求的專業技術人才。
第四條 本辦法所稱培育急需緊缺專業技術人才是與本市重點企業簽訂3年以上勞動合同或聘用合同（合同簽訂單位須與社保繳納單位名稱一致，不含退休人員），在企業從事專業技術工作的人才。
第五條 職責分工：
市人社局負責重點企業引進培育急需緊缺專業技術人才的政策指導和匯總復核工作；
市財政局負責指導各區（市）縣財政部門做好重點企業引進培育急需緊缺專業技術人才的經費保障工作；
市級有關行業主管部門負責確認申報單位是否為重點企業的審查工作；
各區（市）縣人社部門和財政部門負責本轄區內重點企業引進培育急需緊缺專業技術人才的資格初審、補貼發放和監督管理等工作。
第二章 優惠政策
第六條 引進人才安家補貼。對符合本辦法第二條的重點企業新引進的符合《成都市企業引進急需緊缺專業技術人才補貼目錄》I、II、III類條件之一的人才，從引進的次月起3年內，給予 3000元/人/月的引進人才安家補貼；符合《成都市企業引進急需緊缺專業技術人才補貼目錄》IV類條件之一，或符合《成都市人才開發指引（成都人才白皮書）》中緊缺度3星崗位要求的人才，從引進的次月起3年內，給予 2000元/人/月的引進人才安家補貼。
第七條 企業引才補貼。對符合本辦法第二條的重點企業通過獵頭公司等人力資源服務機構成功引進符合《成都市企業引進急需緊缺專業技術人才補貼目錄》和《成都市人才開發指引（成都人才白皮書）》中緊缺度 3 星的產業需求崗位要求的人才，按其支付給獵頭公司等人力資源服務機構服務費的50%給予企業引才補貼，同一企業同一年度內申請企業引才補貼最高不超過10萬元。
第八條 專業技術職稱提升獎勵。符合本辦法第二條重點企業新培育并取得工程系列、自然科學系列副高級、正高級職稱的專業技術人才，并被所在企業聘任相應專業技術職務的，分別按3000元/人、6000元/人的標準給予一次性專業技術職稱提升獎勵。通過同級轉評專業、先評高后評低、職稱融通等方式取得的職稱，不享受專業技術職稱提升獎勵政策。
第三章 申報材料
第九條 申請引進人才安家補貼應提交以下材料：
1.《成都市企業引進急需緊缺專業技術人才引進人才安家補貼申請表》；
2．企業營業執照原件及復印件，屬于重點企業的證明材料原件及復印件；
3．被引進人才的身份證（或護照）、畢業證書、學歷學位證書、專業技術職稱證書、勞動合同或聘用合同的原件及復印件；
4．重點企業為被引進人才繳納社保的證明等。
第十條 申請企業引才補貼應提交以下材料：
1.《成都市企業引才補貼申請表》；
2. 企業營業執照原件及復印件，屬于重點企業的證明材料原件及復印件；
3．被引進人才的身份證（或護照）、學歷學位證書、專業技術職稱證書、勞動合同或聘用合同原件及復印件；
4．重點企業為被引進人才繳納社保的證明；
5. 企業與獵頭公司等人力資源服務機構簽訂的引才協議和費用支付憑證的原件及復印件等。
第十一條 申請專業技術職稱提升獎勵應提交以下材料：
1.《成都市專業技術職稱提升獎勵申請表》；
2．企業營業執照原件及復印件，屬于重點企業的證明材料原件及復印件；
3．重點企業為專業技術人才繳納社保的證明；
4．專業技術人才的身份證（或護照）、專業技術職稱證書、聘任專業技術職稱的聘書、勞動合同或聘用合同原件及復印件；《專業技術職務任職資格評審表》和職稱任職文件復印件，市級及以上人社部門授權開展職稱評審的文件等。
第四章 申報、審核程序
第十二條 引進培育急需緊缺專業技術人才補貼政策實行年度集中申報制度，由重點企業通過“成都市急需緊缺人才服務管理系統”進行網上申報，按屬地原則向企業注冊地所在區（市）縣人社部門提供相關證明材料。
第十三條 區（市）縣人社部門對申報材料進行網上初審和現場審核，報送市人社局。
第十四條 市人社局會同市委組織部（市委人才辦）、市財政局及市級有關行業主管部門進行復核。
第十五條 復核通過的名單在市人社局官網上公示5個工作日，經公示無異議的，市人社局聯合市財政局發文確認。
第五章 經費保障
第十六條 引進人才安家補貼所需資金，由各區（市）縣財政部門落實經費保障工作，市財政局通過財力給予區（市）縣補助；企業引才補貼、專業技術職稱提升獎勵所需資金，按照市人社局、市財政局《關于進一步規范市級就業創業補助資金使用有關問題的通知》（成人社發〔2021〕21號）規定，在市和區（市）縣安排的就業創業補助資金中列支。
第十七條 申請引進人才安家補貼的，由區（市）縣人社部門按照市上文件確認的補貼標準，按年度將引進人才安家補貼撥付給企業，由企業負責發放給本人。
第十八條 申請企業引才補貼的，由區（市）縣人社部門按照市上文件確認的補貼和獎勵標準，將企業引才補貼一次性撥付給企業。
第十九條 申請專業技術職稱提升獎勵的，由區（市）縣人力資源和社會保障部門按照市上文件確認的標準撥付給企業，將專業技術職稱提升獎勵撥付給企業，由企業負責一次性發放給本人。
第六章 監督管理
第二十條 企業是引進和培育專業技術人才的主體，負責引進培育專業技術人才補貼政策的材料申報、核實和人才管理服務工作。企業和專業技術人才在申請補貼和獎勵時應當提交真實有效的材料和憑證。有以下行為之一的，記入本市法人和個人信用系統，5年內不得申報享受有關人才優惠政策：
1．企業為非本單位專業技術人才申請的；
2．申報時提供虛假材料騙取、套取補貼和獎勵的；
3．有行賄、受賄或索賄情形的；
4．有其他相關違法犯罪行為的。
具有上述情形之一的，由市人社局督促所在區（市）縣人社部門終止發放補貼和追回已領取的補貼和獎勵。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十一條 負責補貼獎勵資金管理、審核、發放的工作人員違反本辦法，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由市財政、監察等部門按照有關規定對責任人進行處理。涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。
部門和企業冒領、截留、挪用、擠占補貼和獎勵資金的，由市財政、審計、監察部門按照有關規定對責任人做出處理。涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。
第二十二條 發生下列情況之一的，企業應終止引進人才安家補貼發放，及時書面報告所在區（市）縣人社部門。未發放的引進人才安家補貼由企業按原渠道退回。
1．與企業解除勞動關系或聘用關系的；
2．與企業失去聯系30日以上的；
3．有其他相關違法犯罪行為的。
第七章 附 則
第二十三條 本辦法規定的引進人才安家補貼政策與本市博士后資助資金、博士生活補貼、優秀海外高校畢業生創新創業補貼政策均不重復享受。
第二十四條 本辦法自印發之日起30日后施行，有效期 5年。《成都市人力資源和社會保障局關于印發〈成都市鼓勵企業引進培育急需緊缺專業技術人才實施辦法〉的通知》（成人社發〔2017〕38號）同時廢止。
第二十五條 本辦法由市人社局、市財政局按職責分工負責解釋。
附件： 成都市企業引進急需緊缺專業技術人才補貼目錄
附件
成都市企業引進急需緊缺專業技術人才補貼目錄
Ⅰ類：國內外頂尖人才。主要包括：諾貝爾獎、圖靈獎、沃爾夫獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；國家最高科學技術獎獲得者；中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才項目入選者；“國家海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創新團隊項目入選者；相當于上述層次的頂尖人才。
Ⅱ類：國家級領軍人才。主要包括：國家有突出貢獻的中青年專家；中國青年科技獎獲得者；享受國務院政府特殊津貼的專家；全國杰出專業技術人才人選；“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才；“國家海外高層次人才引進計劃”除頂尖人才與創新團隊之外的人選；百千萬人才工程國家級人選；“長江學者獎勵計劃”教授；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者或項目主要完成人（前3名完成人）；中國工藝美術大師；國家級非物質文化遺產傳承人；中華技能大獎獲得者；省科學技術杰出貢獻獎獲得者；相當于上述層次的領軍人才。
Ⅲ類：地方級領軍人才。主要包括：省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家；“天府青城計劃”杰出人才人選；“天府峨眉計劃”杰出人才人選；四川杰出人才獎獲得者；“蓉漂計劃”人選；國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者或項目主要完成人（前3名完成人）；省自然科學獎、社會科學優秀成果獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獲得者或項目第一完成人；省學術與技術帶頭人；省級工藝美術大師；全國技術能手；國家級技能大師工作室領銜人；省級非物質文化遺產傳承人；相當于上述層次的領軍人才。
Ⅳ類：其他高級人才。主要包括：具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；取得博士學歷學位的高校畢業生【國（境）外高校畢業的博士人員，提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書】；省級技能大師工作室領銜人；市級工藝美術大師；具有高級社會工作師職業資格證書的人才；其它按相關規定享受高層次人才政策的人才。
（《成都市企業引進急需緊缺專業技術人才補貼目錄》根據人才供求情況動態更新）。
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客戶：四川農業大學 專利：多功能斗柜...